Je suis formatrice et coach "orienté solution" en accompagnement au changement.
Je propose des stages collectifs ou des séances individuelles dont vous trouverez le contenu dans le chapitre "en savoir plus".
Ci-dessous, je mets en exergue mes supports, socle du processus d'accompagnement au changement.
...qui je suis...en image !
Sourire...
Construire avec un groupe le contrat du stage : « qu'est-ce qui devra se passer d'important, quelles sont les deux questions pour lesquelles j'aimerais trouver une réponse... » pour retrouver le sourire et reprendre espoir.
Créer le contrat du groupe à partir d'une thématique problématique (santé, emploi, enfants, couple...) - contrat de confiance via un outil de la démarche résolutive : le cercle des objectifs/ l'échelle d'état/ les solaneaux (chap. "en savoir plus : dame de coeur")
Pédagogie...
En groupe : un travail sur "l'art de la communication" qui facilite l'intelligence commune, la prise de décision et en définitive la performance des hommes et des femmes. Ce travail propose une rencontre avec le meilleur de soi-même. Il met en évidence les atouts pour être mieux soutenu dans ses choix personnels et professionnels ainsi que dans ses actions.
C'est aussi jouer avec des objets, avec son corps, avec sa voix, avec l'espace, avec la musique, avec l'autre... avec toujours en tête cette envie de découverte et de surprise.
Regard...
Prendre conscience que nous avons tous des relations qui font souffrir car nous n'avons pas vraiment pu dire à la personne ce que l'on pensait vraiment : apprendre à oser se confronter non pour faire conflits mais pour être en paix. Sans autre objectif et sans autre attente que dire ce que l'on ressent et pense. Et s'en aller !
Le travail en groupe permet les jeux de rôle pour résoudre des situations complexes tant professionnelles que personnelles. Ce travail a pour enjeu et effet d'apaiser afin de rendre efficiente la mise en mouvement, en posant un nouveau regard sur la situation évoquée.
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